الشروط والمؤهلات:
السن: لا يتجاوز 45 عاماً.
الخبرة: خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في مجال العقارات (Real Estate)، منها سنتان على الأقل في منصب إداري.
سجل النجاح: قدرة مثبتة على تحقيق المستهدفات البيعية (Sales Targets) الضخمة وإدارة المحافظ العقارية.
القيادة: مهارة فائقة في تدريب وتوجيه فريق المبيعات ومتابعة أداء الـ Property Consultants.
شبكة العلاقات: امتلاك شبكة قوية من العملاء المستهدفين (High Net Worth Individuals) والمستثمرين.
المهام الوظيفية:
وضع الاستراتيجيات البيعية للمشاريع (سواء كانت سكنية، تجارية، أو إدارية).
تحليل اتجاهات السوق العقاري والمنافسين بشكل دوري.
إدارة دورة المبيعات بالكامل، بدءاً من جذب العميل وصولاً إلى إتمام التعاقد.
التنسيق مع قطاع التسويق لضمان جودة الـ Leads وتحويلها لمبيعات فعلية.
تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء الفريق والنمو المحقق.
المزايا:
راتب أساسي مجزي جداً يناسب الخبرات القيادية.
عمولات (Commissions) مجزية على مبيعات الفريق بالكامل.
مكافآت سنوية وحوافز مرتبطة بتحقيق الـ Target السنوي.
بيئة عمل احترافية تدعم التوسع والنمو.
تأمين طبي واجتماعي ومزايا إضافية.
