أريد أن أنجح في بيئة نمو وممتازة لتحقيق الأهداف الشخصية والتنظيمية الموارد البشرية (HR) (الآن) «جذب المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات معهم واختيارهم لتلبية احتياجات المؤسسة «تصميم إطار تنظيمي يزيد من الموارد البشرية وينشئ أنظمة الاتصال. «معالجة قضايا الصحة والسلامة وإدارة العمال، بما في ذلك الامتثال لقوانين مكان العمل الفيدرالية. «تقييم الأداء الوظيفي للموظف لتقديم الملاحظات واستخدامها في تحديد الترقيات وزيادة الرواتب. «تصميم البرامج والإجراءات لضمان معاملة جميع المرشحين والموظفين والعملاء بشكل عادل. «مراجعة ممارسات التوظيف إلى القضاء على التحيزات. نادل في أمريكانا بالإمارات العربية المتحدة لمدة 3 سنوات + إدارة الأمن والعمل عن بعد «تحية الضيوف وتلقي طلبات المشروبات والطعام. الاهتمام باحتياجات الضيوف في منطقة تناول الطعام: توصيل الطعام من المطبخ إلى الضيوف، وضمان إجراء طلب الطعام بشكل صحيح من قبل موظفي المطبخ، واتباع معايير القانون الصحي فيما يتعلق بالتعامل مع الطعام/الترحيب بالعملاء وتقديم قوائم الطعام. خدمة العملاء نعمل دائمًا لكسب رضا العملاء توصيل التفاصيل والملاحظات حول الطلبات لموظفي المطبخ الحصول على العملاء ومساعدتهم على اختيار الجدول تلقي طلبات الأطعمة والمشروبات مساعدة العملاء على التغلب على المشاكل التي يواجهونها وتقديم إجابات شاملة وكافية لجميع استفساراتهم. الاستلام والإلغاء